Des actions concrètes pour faciliter la mobilité de vos collaborateurs
SENSIBILISER, COMMUNIQUER & ANIMER
- Sensibiliser sur les bienfaits des modes alternatifs (santé, coûts, temps, sécurité)
- Communiquer régulièrement sur les actualités liées à la mobilité (nouveautés sur le réseau de transport, évolution des tarifs, aides)
- Informer vos employés sur l’accessibilité de l’entreprise
- Organiser des formations à la pratique du vélo : remise en selle, prise en main d’un vélo à assistance électrique
- Participer à des challenges, comme le Défi « J’y vais »
ENCOURAGER LA MOBILITÉ DURABLE
- Instaurer un Forfait Mobilités Durables (vélo, covoiturage, autopartage, engins de déplacement personnels)
- Communiquer sur la prise en charge à hauteur de 50 % des abonnements de transport en commun (jusqu’à 75% dans le secteur privé).
- Proposer des vélos de service pour les salariés avec le service Vilvolt Longue Durée
- Proposer des titres de transport non-nominatifs pour les trajets professionnels
- Réserver des emplacements de stationnement aux covoitureurs
AMÉLIORER LES INFRASTRUCTURES ET SERVICES
- Adapter le stationnement vélo aux besoins
- Mettre à disposition des employés des équipements de confort et de sécurité (casques, écarteurs de danger, équipements de pluie…)
- Installer des bornes de recharge pour véhicules électriques
- Utiliser un logiciel de réservation de véhicules en commun proposant le mode le plus approprié selon le trajet
REPENSER L’ORGANISATION DU TRAVAIL
- Instaurer le télétravail
- Promouvoir les offres de recrutement en local pour limiter l’utilisation de la voiture par les nouveaux employés
- Si l’entreprise dispose de plusieurs sites, favoriser les rapprochements de domicile pour réduire les trajets des collaborateurs
Cette liste est non exhaustive : chaque plan d’action est défini sur mesure, en fonction de vos priorités et de vos besoins.
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