Professionnels
Facilitez les déplacements de vos collaborateurs
Depuis 2020, la Communauté d’Agglomération d’Épinal accompagne les employeurs dans la mise en place de Plans de Mobilité Employeur (PDME). L’objectif : proposer des solutions concrètes pour réduire la dépendance à la voiture individuelle dans les trajets domicile-travail et professionnels, tout en renforçant l’attractivité des entreprises du territoire. En s’engageant dans cette démarche, vous contribuez à :
- Réduire les émissions de gaz à effet de serre et les polluants atmosphériques ;
- Faciliter les déplacements de vos collaborateurs (coût du carburant, accès à un véhicule, stress lié au transport…) ;
- Améliorer votre image d’employeur responsable et engagé.
Communiquez sur les solutions existantes
Vos salariés ne connaissent pas toujours les options à leur disposition. Faites-leur découvrir les services de mobilité disponibles : bus, covoiturage, vélo, offres tarifaires…
Réduisez la pression sur le stationnement
Valorisez l’espace et encouragez d’autres modes de transport en réservant des places aux covoiturage, et en proposant des alternatives
Facilitez l’usage du vélo et des transports en commun
Donnez un coup de pouce pour faire basculer les habitudes en participant aux abonnements vélo, installant des abris adaptés ou organisant des ateliers…
La Communauté d’Agglomération vous accompagne dans l’élaboration et la mise en place de votre Plan de Mobilité Employeur :
01Diagnostic initial
– Analyse des trajets domicile-travail (distances, durées, émissions de CO₂) ;
– Étude du potentiel d’usage des transports en commun, du vélo et de la marche ;
– Enquête auprès des salariés pour mieux comprendre leurs besoins et attentes en matière de mobilité.
02Mise en œuvre du Plan de Mobilité
– Recommandations personnalisées pour définir les actions prioritaires à mettre en place ;
– Aide à la recherche de financements et mise en relation avec des partenaires techniques ;
– Mise à disposition d’outils pratiques : newsletter trimestrielle, quiz pédagogique, permanences d’information…
03Une dynamique collective pour aller plus loin
En rejoignant la démarche, vous intégrez également le Club des Employeurs engagés dans un Plan de Mobilité : un réseau local pour partager vos expériences, bénéficier d’informations ciblées, et valoriser vos actions en faveur d’une mobilité plus durable.
Depuis la Loi Orientation des Mobilités (LOM) de 2019, tout employeur de plus de 50 salariés sur un même site a l’obligation d’intégrer la mobilité domicile-travail au volet qualité de vie au travail des négociations annuelles obligatoires (NAO). À défaut d’un accord, ces entreprises doivent mettre en place un plan de mobilité employeur (PDME). La Communauté d’Agglomération encourage la mise en place d’un Plan de Mobilité Employeur puisqu’il permet de partager un diagnostic avant la mise en place d’actions ce qui renforce leur intérêt et leur pertinence.
